Analista de Processos

Sobre a vaga

Mapear, modelar e melhorar os processos da Sementes Maná com BPMN 2.0 e SoftExpert. A meta é que cada fluxo crítico fique documentado, padronizado, publicado e pronto para evoluir. O cargo existe para tirar o conhecimento da cabeça das pessoas e transformá-lo em processo claro, medido e sustentável, que serve de base para a melhoria contínua e para a transformação digital da empresa.

Como a posição se encaixa

O cargo atua junto ao CEO e às áreas da operação, transformando a forma como a empresa trabalha em processos documentados e mensuráveis.

• CEO aponta uma prioridade → o analista levanta o processo com a área, modela o AS-IS e propõe o TO-BE → a melhoria é validada e publicada no SoftExpert.
• A área relata um gargalo → o analista investiga com dados e entrevistas → entrega o diagnóstico e uma proposta viável com ganho mensurável.
• O analista identifica retrabalho ou risco num indicador → leva a proposta ao CEO antes de ser pedida → a correção entra no plano de melhoria.

O cargo é técnico e de execução: modela, documenta, publica e acompanha processos de ponta a ponta. Não é um cargo de gestão de equipe nem de consultoria apenas no papel. Exige ir à área, entender como o trabalho realmente acontece e acompanhar o processo até ele funcionar na prática.

Projetos

• Arquitetura de processos da Sementes Maná — Levantar e organizar a cadeia de processos da empresa, definindo macroprocessos, donos e prioridades de mapeamento.
• Repositório de processos no SoftExpert — Estruturar, publicar e manter os processos modelados em BPMN 2.0 no SoftExpert como fonte única e atualizada de consulta.
• Ciclos de melhoria AS-IS → TO-BE — Conduzir ciclos de análise nos processos críticos, eliminando gargalos e retrabalho com ganhos medidos por indicadores.
• Sementes Maná 5.0 — Apoiar a plataforma de inteligência em sementes com processos claros e padronizados, que servem de base para digitalização e automação.

Responsabilidades

• Levantamento com as áreas. Conduzir entrevistas e workshops com as áreas de campo, comercial, tecnologia e administrativo para levantar como o processo realmente funciona. Registrar entradas, saídas, responsáveis, regras e exceções. Validar o entendimento com os donos do processo antes de modelar.
• Modelagem em BPMN 2.0. Modelar processos atuais (AS-IS) e futuros (TO-BE) em BPMN 2.0, com notação correta e diagramas legíveis para quem opera. Manter padrões de nomenclatura e nível de detalhe em todo o repositório.
• Gestão no SoftExpert. Publicar, versionar e manter os processos no SoftExpert. Garantir que a versão publicada reflita a prática atual e que os procedimentos associados estejam acessíveis às áreas.
• Análise, melhoria e indicadores. Identificar gargalos, retrabalho e riscos nos processos mapeados e propor um TO-BE viável com ganho mensurável. Definir e acompanhar indicadores de tempo, volume, erros e SLA. Apresentar resultados periódicos ao CEO e aos donos de processo.
• Automação de fluxos (a desenvolver). Mapear tarefas repetitivas candidatas a automação via workflow do SoftExpert, ferramentas no-code ou RPA. Apoiar a implantação junto à tecnologia e medir o ganho obtido. Frente de aprendizado esperada ao longo do primeiro ano.

Requisitos

Formação. Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia (demais áreas), Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Gestão de Processos ou áreas correlatas. É diferencial: pós-graduação ou especialização em Gestão de Processos/BPM, Lean ou Qualidade, e cursos concluídos nos últimos 12 meses aplicados ao trabalho.

Experiência. Mínimo de 3 anos atuando com mapeamento, análise e melhoria de processos em empresa, com modelagem em BPMN 2.0 e uso prático do SoftExpert. Conta experiência em escritório de processos, qualidade, melhoria contínua ou projetos de transformação. É diferencial vivência em agronegócio, indústria ou cadeias com operação de campo.

• Notação BPMN 2.0 em nível de domínio, aplicada na modelagem AS-IS e TO-BE (obrigatório)
• SoftExpert, módulo de processos/BPM: modelar, publicar e manter processos em ambiente real (obrigatório)
• Técnicas de levantamento de processos: entrevistas, workshops e observação da operação
• Análise de causa raiz e identificação de gargalos, retrabalho e riscos
• Definição e acompanhamento de indicadores de processo (tempo, volume, erros, SLA) com Excel ou ferramenta de BI
• Lean e PDCA aplicados à melhoria contínua — é diferencial
• Automação de fluxos com workflow, no-code, scripts ou RPA — é diferencial
• Noções de LGPD aplicadas a processos que tratam dados pessoais — é diferencial

Perfil comportamental

A técnica é a porta de entrada desta vaga; o comportamento decide entre os tecnicamente aptos, porque processo bem modelado e mal acordado com as áreas não sai do papel.

• Valida o fluxo com quem executa antes de publicar
• Escreve procedimentos e propostas curtos, claros e acionáveis
• Leva números para sustentar uma proposta de melhoria, não só opinião
• Traduz a linguagem do campo, do comercial e da tecnologia num mesmo diagrama
• Planeja as frentes de mapeamento e avisa cedo quando um prazo vai mudar
• Acompanha o processo após a publicação até confirmar que funciona na prática
• Trata dados pessoais e informações sensíveis dentro das regras, inclusive LGPD
• Busca cursos e referências e aplica o que aprendeu no trabalho

Mobilidade

Atuação baseada em Goiânia/GO, com viagens eventuais às unidades e áreas de campo da Sementes Maná para levantamento e validação de processos.

Remuneração

Remuneração PJ compatível com o mercado para analistas de processos com experiência em BPMN 2.0 e SoftExpert.

Resultados esperados nos primeiros 12 meses

• Arquitetura de processos da Sementes Maná definida, com macroprocessos, donos e prioridades aprovados pelo CEO
• Processos críticos priorizados modelados em BPMN 2.0 (AS-IS e TO-BE) e publicados no SoftExpert
• Repositório no SoftExpert atualizado, com padrão de notação e versionamento aplicado a todos os processos publicados
• Ao menos dois ciclos de melhoria concluídos com ganho medido em tempo, erros ou retrabalho
• Painel de indicadores dos processos críticos em acompanhamento periódico com os donos de processo
• Lista priorizada de oportunidades de automação, com ao menos uma implantada e ganho medido